āĻ āĻ¨ā§āĻ¸āĻ¨ā§āĻ§āĻžāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¨
āĻ āĻāĻŋāĻ§āĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻžāĻˇāĻž āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¨
āĻāĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻžāĻˇāĻž āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¨
hidebound
/hËaâÉĒdbaâĘnd/
hidebound
01
āĻ¸āĻāĻā§āĻ°ā§āĻŖāĻŽāĻ¨āĻž, āĻĒā§āĻ°āĻĨāĻžāĻāĻ¤
unwilling or unable to change because of tradition or convention
āĻāĻĻāĻžāĻšāĻ°āĻŖ
The hidebound mentality within the organization stifled progress and innovation.
āĻ¸āĻāĻāĻ āĻ¨ā§āĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§ āĻ¸āĻāĻā§āĻ°ā§āĻŖ āĻŽāĻžāĻ¨āĻ¸āĻŋāĻāĻ¤āĻž āĻ
āĻā§āĻ°āĻāĻ¤āĻŋ āĻāĻŦāĻ āĻāĻĻā§āĻāĻžāĻŦāĻ¨āĻā§ āĻ¸ā§āĻ¤āĻŦā§āĻ§ āĻāĻ°ā§ āĻĻāĻŋāĻ¯āĻŧā§āĻā§āĨ¤
āĻļāĻŦā§āĻĻāĻ¤āĻžāĻ¤ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻŋāĻ āĻāĻžāĻ
hidebound
hide
bound
āĻ¨āĻŋāĻāĻāĻŦāĻ°ā§āĻ¤ā§ āĻļāĻŦā§āĻĻ
