āĻ āĻ¨ā§āĻ¸āĻ¨ā§āĻ§āĻžāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¨
āĻ āĻāĻŋāĻ§āĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻžāĻˇāĻž āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¨
āĻāĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻžāĻˇāĻž āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¨
hybrid working
/hËaÉĒbÉšÉĒd wËÉËkÉĒÅ/
Hybrid working
01
āĻšāĻžāĻāĻŦā§āĻ°āĻŋāĻĄ āĻāĻžāĻ, āĻšāĻžāĻāĻŦā§āĻ°āĻŋāĻĄ āĻāĻžāĻā§āĻ° āĻŽāĻĄā§āĻ˛
a model where employees split their time between working from home and working on-site
āĻāĻĻāĻžāĻšāĻ°āĻŖ
Many companies are adopting hybrid working models to accommodate the diverse needs and preferences of their workforce.
āĻ
āĻ¨ā§āĻ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋ āĻ¤āĻžāĻĻā§āĻ° āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻŦāĻžāĻšāĻŋāĻ¨ā§āĻ° āĻŦāĻŋāĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ¨ āĻāĻžāĻšāĻŋāĻĻāĻž āĻāĻŦāĻ āĻĒāĻāĻ¨ā§āĻĻāĻā§āĻ˛āĻŋ āĻŽā§āĻāĻžāĻ¤ā§ āĻšāĻžāĻāĻŦā§āĻ°āĻŋāĻĄ āĻāĻ¯āĻŧāĻžāĻ°ā§āĻāĻŋāĻ āĻŽāĻĄā§āĻ˛ āĻā§āĻ°āĻšāĻŖ āĻāĻ°āĻā§āĨ¤
āĻ¨āĻŋāĻāĻāĻŦāĻ°ā§āĻ¤ā§ āĻļāĻŦā§āĻĻ
